markoinbangkok.com – Studi terbaru yang dirilis oleh Microsoft Indonesia pada tanggal 11 Juni 2024, sebagai bagian dari Work Trend Index 2024, mengungkapkan bahwa sebagian besar karyawan di Indonesia telah mengambil inisiatif untuk mengintegrasikan kecerdasan buatan (AI) dalam pekerjaan mereka tanpa menunggu dukungan dari perusahaan. Survei ini melibatkan 31 ribu responden dari 31 negara dan menggabungkan data tren tenaga kerja dari LinkedIn serta pola produktivitas dari Microsoft 365.
Ketertarikan Tinggi terhadap AI di Lingkungan Kerja
Dharma Simorangkir, Presiden Direktur Microsoft Indonesia, menyatakan di kantor Microsoft Indonesia bahwa karyawan menunjukkan minat yang besar untuk memanfaatkan AI dalam meningkatkan efisiensi kerja. “Karyawan tidak ingin menunggu perusahaan menyediakan solusi AI, mereka lebih memilih untuk mengadopsinya secara mandiri,” ungkap Dharma.
Tren “Bring Your Own AI (BYOAI)”
Hasil survei menunjukkan bahwa 76% karyawan di Indonesia telah mengambil langkah untuk membawa teknologi AI ke tempat kerja mereka. Fenomena ini, dikenal sebagai “Bring Your Own AI” atau BYOAI, melintas generasi, dengan 85% dari Gen Z, 78% dari Millennials, 76% dari Gen X, dan 73% dari Boomers aktif dalam tren ini.
Persepsi Pemimpin Perusahaan
Meskipun 92% pemimpin perusahaan di Indonesia percaya bahwa AI adalah esensial untuk bisnis, sebanyak 48% di antaranya mengungkapkan kekhawatiran karena organisasi mereka belum memiliki rencana yang jelas untuk penerapan AI. “Angka ini menunjukkan bahwa sebagian besar pemimpin sudah lebih maju dalam perencanaan AI dibandingkan dengan negara lain,” kata Dharma.
Adaptasi dan Pemanfaatan AI
Survei juga menyoroti bahwa 68% karyawan merasa kesulitan beradaptasi dengan peningkatan kecepatan dan volume pekerjaan. Namun, 75% dari pekerja pengetahuan atau knowledge workers telah menggunakan AI untuk membantu mereka dalam pekerjaan. Di sisi lain, 46% karyawan baru memulai penggunaan AI dalam enam bulan terakhir. Di Indonesia, 92% knowledge workers telah mengadopsi Generative AI.
Risiko dan Kekhawatiran Keamanan
Dharma menambahkan bahwa praktik BYOAI dapat mengurangi manfaat strategis dari penggunaan AI secara menyeluruh dan mungkin membawa risiko keamanan data perusahaan. Kasus di divisi semikonduktor Samsung, di mana kode sumber rahasia bocor via ChatGPT, adalah contoh nyata dari risiko tersebut. Insiden ini menyebabkan Samsung melarang penggunaan AI dalam pekerjaan untuk sementara waktu.
Studi ini menunjukkan pentingnya pengawasan dan kebijakan yang ketat dalam penggunaan AI di tempat kerja untuk memaksimalkan manfaat dan meminimalkan risiko, terutama terkait dengan keamanan dan privasi data.
